古云：“百善孝為先，孝乃德之本”。中華民族文化之所以經(jīng)久不衰，成為古代世界文明延續(xù)至今的唯一的古文明，其根本原因也在于孝道文化。孝道乃人倫之本、美德之首、齊家之寶、治國(guó)之道。家庭沒(méi)有孝道不能成為和諧的家庭，同樣醫(yī)院沒(méi)有孝道就不可能形成良好的醫(yī)院文化，也就談不上和諧發(fā)展。2015年1月29日，聊城市第四人民醫(yī)院開(kāi)展“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)精神文明建設(shè)”工作會(huì)議，將在全院范圍內(nèi)開(kāi)展弘揚(yáng)孝道文化活動(dòng)。

　　以專題講座為切入點(diǎn)，夯實(shí)孝道文化基礎(chǔ)。該院在近幾年來(lái)開(kāi)展了多場(chǎng)《弟子規(guī)》、《二十四孝》等傳統(tǒng)文化培訓(xùn)班，使孝道文化在院內(nèi)蔚然成風(fēng)，讓傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化和孝親感恩文化內(nèi)化于職工的心里。近期將開(kāi)展法律知識(shí)宣傳教育，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《老年人保護(hù)權(quán)益法》等相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，踐行孝道，并在全院營(yíng)造“盡孝光榮，不孝可恥”的醫(yī)院氛圍。此外，該院參與協(xié)辦了聊城市兩屆公民道德教育公益論壇，成為孝文化的傳播者和踐行者，使孝道文化理念惠及千家萬(wàn)戶。目前，聊城市第四人民醫(yī)院將舉辦六期孝道文化動(dòng)員大會(huì)，針對(duì)不同崗位的職工，將“孝親、感恩、勵(lì)志、報(bào)國(guó)”為精神特質(zhì)的孝文化覆蓋全院。

　　以評(píng)選表彰為突破點(diǎn)，樹(shù)立趕超標(biāo)桿。2014年，醫(yī)院在全院職工中開(kāi)展了“十大孝星”、“十大壽星”、“文明家庭”、“文明單元”、“文明員工”等評(píng)選活動(dòng)，取得顯著成效，干部職工的孝道意識(shí)得到較大提升。2015年，該院將拓寬評(píng)選活動(dòng)范圍，增加“好爸爸好媽媽好孩子”、“最美家庭”、“十佳好媳婦”“十佳好婆婆”等評(píng)選項(xiàng)目，大力宣傳感人事跡，樹(shù)立敬老典型，積極弘揚(yáng)家庭美德。

　　以家庭盡孝為發(fā)力點(diǎn)，開(kāi)展落實(shí)行孝。院長(zhǎng)武建胤對(duì)黨員干部提出了“五個(gè)一”要求，鼓勵(lì)員工做一個(gè)自覺(jué)傳承孝道的文明員工。一是每周帶著妻兒看望一次老人，給老人做頓飯、陪老人聊聊天。二是每月給老人買(mǎi)一份小禮物，陪老人進(jìn)行一次戶外活動(dòng)，讓老人心情愉悅。三是每季度或每半年同父母照張相，同父母鍛煉身體甚至看場(chǎng)電影。四是每年為老人體檢一次，及時(shí)掌握老人的身體健康。五是記住老人生日，親手為老人煮一碗面。另外，該院每年為職工及其配偶父母免費(fèi)體檢，并在父母生日、因病住院、喪葬等事宜上給予幫助，是醫(yī)院代員工盡孝的人性化管理之舉。

　　以關(guān)愛(ài)老人為落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)孝心轉(zhuǎn)化。孟子說(shuō)：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”這是孝行升華，也是孝道的根本。該院以“九九老人節(jié)”為契機(jī)，動(dòng)員全院職工深入社區(qū)、老年公寓和院老年病房、老年心理病房、老年人家庭等，對(duì)貧困老人、高齡老人、失能老人、孤寡老人、老黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn)送溫暖，讓孝文化進(jìn)病房、進(jìn)科室、進(jìn)家庭、進(jìn)社會(huì)，并在此開(kāi)花結(jié)果。

　　武院長(zhǎng)說(shuō)，孝道，在家中體現(xiàn)出的是人倫道德，在醫(yī)院里表現(xiàn)的則是一種社會(huì)行為。在家，我們要對(duì)家庭負(fù)責(zé)，在醫(yī)院，我們就要對(duì)患者負(fù)責(zé)。我們要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)化，把對(duì)父母的孝轉(zhuǎn)化為對(duì)崗位的熱愛(ài)、對(duì)病人的關(guān)愛(ài)、對(duì)醫(yī)院的至愛(ài)、并同時(shí)要由此而擴(kuò)大到忠、孝于國(guó)家和社會(huì)。