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      2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘博士研究生公告
      日期:2022-06-15

        按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定、中共聊城市委辦公室 聊城市政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、中共聊城市委 聊城市人民政府《關(guān)于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)等文件精神,醫(yī)院決定面向社會公開招聘博士研究生7人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘的范圍和條件

        (一)具有中華人民共和國國籍。

        (二)遵守憲法和法律。

        (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

        (四)具有招聘崗位要求的專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位。

        (五)應(yīng)聘人員須為取得國家承認學(xué)歷、學(xué)位的國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)生。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2022年7月31日前取得;其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在本人提交報名信息前取得。

        (六)符合引進崗位要求的其他條件。

        在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)所在單位或主管部門同意。

        不能應(yīng)聘的情形:曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;在校期間受過院系級以上處分和在機關(guān)企事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分處分期未滿的;在各級公務(wù)員和企事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的;按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

        根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生,可報考符合條件的相應(yīng)崗位。

        二、招聘崗位及招聘人數(shù)

        具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

        三、報名時間與方式

        (一)個人報名

        1. 報名時間:自公告發(fā)布之日至2022年12月31日。

        2. 報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcsyzkb@163.com)進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。

        應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報名時間提交報名信息(每人限報1個崗位),對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。

        網(wǎng)上報名成功后,應(yīng)聘人員需進行電話確認(聯(lián)系電話:0635-2114100)。

        3. 報名需要提交的電子版材料

        (1)《2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開引進高層次人才報名登記表》(附件3),表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純藍色背景);

        (2)《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件4);

        (3)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;

        (4)身份證正反面;

        (5)“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認證報告;

        (6)在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

        (7)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;

        (8)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證;應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)查詢認證的有關(guān)要求和程序;

        (9)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學(xué)生和臺灣居民應(yīng)聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;

        (10)個人工作業(yè)績證明材料:如承擔的科研課題,取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號,發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書等;

        (11)引進崗位條件要求的其他證明材料。

        以上材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。

        (二)資格審查

        資格審查貫穿整個人才引進工作全過程。醫(yī)院組織專人負責報考人員提交的信息資料收集,對報考人員進行資格審查。醫(yī)院按照即報即審的原則,對應(yīng)聘人員進行資格審查。未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其資格。

        提交的報考材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。如信息資料填寫、報送存在弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,已經(jīng)聘用的,解除聘用合同。

        四、面試

        通過資格審核的人員參加面試。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,原則上每季度組織一次。

        面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分。面試采取面談的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

        面試時間及相關(guān)事項在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公告。五、考察和體檢

        (一)考察

        進入考察范圍的博士,根據(jù)考察結(jié)果和招聘計劃等額進入體檢。因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,從考察合格人員中遞補。

        考察由聊城市第四人民醫(yī)院組織實施,成立考察小組,根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進行,全面、客觀、公正地了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

        (二)體檢

        對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進入體檢范圍人選需做心理測驗,對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

        對因自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位的應(yīng)聘人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

        六、公示和聘用

        對面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,在聊城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由聊城市第四人民醫(yī)院提出聘用意見,報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。高層次人才崗位最低服務(wù)期限為五年,服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

        高層次人才聘用后,根據(jù)學(xué)科專業(yè)和學(xué)術(shù)水平,除按規(guī)定發(fā)放的工資待遇外,另外提供引進費100萬元,科研經(jīng)費20-40萬元,租房補貼1500元/月(共補2年)。

        七、其他事項

        本次公開引進人才面試不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

        本公告由聊城市第四人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。

        政策咨詢電話:0635-2114100

        監(jiān)  督 電 話:0635-2113401

      附1:2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘博士研究生崗位匯總表.xlsx
      文件類型: .xlsx bbe7f908b32666c931cb59557b19b564.xlsx (12.75 KB)
      附2:2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘博士研究生報名登記表.docx
      文件類型: .docx 6678cfb4294f10fb55d663fb72e7af0c.docx (14.95 KB)

       

      • 對癥檢查,查必要項目,提供規(guī)范檢查結(jié)果,拒絕虛假結(jié)果
      • 對癥施術(shù),做必要治療,采用規(guī)范治療手段,拒絕過度治療
      • 對癥開方,用必要藥品,實施規(guī)范用藥標準,拒絕盲目用藥
      • 明確定價,做惠民醫(yī)療,推行國家規(guī)范價格,拒絕高價醫(yī)療
      • 崇尚醫(yī)德,以卓越服務(wù),執(zhí)行規(guī)范服務(wù)流程,拒絕天理漠視
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