為使新員工能夠盡快熟悉和適應醫(yī)院文化、制度和行為規(guī)范，了解醫(yī)院情況及崗位職責，增強工作的責任心和凝聚力，盡快以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)院工作中去，從2月21日起，聊城市第四人民醫(yī)院對新入職43名員工開展了為期五天的崗前培訓。

　　職工崗前培訓是醫(yī)院以新職工為對象的一種集中教育,是加強人才隊伍建設不可或缺的環(huán)節(jié)和重要途徑，也是新員工進入工作崗位的重要銜接點。醫(yī)院高度重視，精心組織，為新員工安排內容豐富、形式多元化的系列課程，各職能及相關業(yè)務科室老師精心選課備課，從醫(yī)院文化到發(fā)展愿景，從服務禮儀到醫(yī)患溝通，從法制教育到專業(yè)學科，授課老師們結合親身體會和豐富案例現身說法，講規(guī)章、提要求、說經驗、談成長，使新員工對醫(yī)院建院六十六年來的風雨歷程和積淀形成的文化、發(fā)展優(yōu)勢及現狀未來有了更深的了解，對自己的義務和職責有了更明晰的認識，為融入醫(yī)院注入動力和信心。

　　黨委書記武建胤代表醫(yī)院對新員工的到來表示熱烈的歡迎，以《踐行六項精進、成就幸福人生》為題，用通俗易懂的語言、生動詳實的案例，闡述了何為“六項精進”：努力，謙虛，反省，感謝，善行，感性。用“逆取”和“順守”引出對傳統文化的再認識。文化是根，立人之本，激勵大家用“心”感悟傳統文化，不斷提升人生目標、積極進取、奮發(fā)圖強，學習并踐行“六項精進”，做到“六然”。積善行，思利他，運用道法自然、和諧統一的思想，忘卻感性的煩惱，結合醫(yī)院實際，對工作中與領導、同事的相處之道做了精彩的指導。并表示醫(yī)院對新入職員工寄予厚望，希望大家珍惜這次難得的機會，盡早地融入醫(yī)院，全身心投入到工作、生活中去，通過努力奮斗更好地成長成才，實現自己的價值和夢想，成為身心健康、家庭幸福、事業(yè)成功的人。

　　一堂堂生動活潑的講座以及入心入腦的實操培訓讓新員工們受益匪淺，有助于提升新職工的專業(yè)水平和整體素質，激發(fā)高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力。聊城市第四人民醫(yī)院多角度、多方位開展人才培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮重點領域專家輻射帶動作用，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高醫(yī)療服務水平，有效推進醫(yī)院人才隊伍建設，全面促進醫(yī)院和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。