科室業(yè)務用房面積462平方米。現(xiàn)有工作人員 26人，正高級職稱1人、副高級職稱4人，中級職稱8人，初級職稱 13人，其中研究生3人，本科22人，�？�1人。開展專業(yè)有分子生物學檢驗、臨床免疫學檢驗、生物化學檢驗、微生物學檢驗、臨床血液學檢驗、臨床檢驗基礎，共分6個專業(yè)，成立4個專業(yè)組。配備MEK8222K全自動血細胞分析儀、MEK9100全自動血細胞分析儀、西門子ADVIA 2400全自動生化分析儀 、羅氏cobas e 601電化學發(fā)光分析儀、ACL TOP 750 CTS全自動凝血分析儀、美國安捷倫1260高液相色譜儀、安圖2000化學發(fā)光分析儀、AS—4全自動細菌鑒定儀、LABSTAR 50全自動血液培養(yǎng)分析儀等。

　　一、沿革

　　1995年至2015年10月，徐法民任主任。

　　2006年，董芳青任副主任。

　　2008年，周傳濤調(diào)入。

　　2010年，馬書玉調(diào)入。

　　2011年，張麗君調(diào)入；秦緒平、張維娜退休；于成盼、李文靜調(diào)入。

　　2012年，田紅巖晉升副主任技師；王金貴退休；任家琦調(diào)入。

　　2013年7月，張麗君任副主任并晉升副主任技師。

　　2014年12月，董廣興調(diào)入。

　　2015年10月，張麗君任主任；同年，王曉華晉升副主任技師，張曉光晉升主管檢驗師；徐法民退休；譚博、王婷調(diào)入。

　　2017年，董芳青晉升為副主任技師；于成盼晉升主管檢驗師；駱曉宏、王珍、王志遠、肖婷婷、郭鑫銘、付英欣調(diào)入。

　　2018年，張麗君晉升為主任技師，馬書玉、滕飛晉升主管檢驗師；孟廣偉退休；馬騫、李新調(diào)入。

　　2019年，任家琦晉升主管檢驗技師，駱曉宏晉升中級藥師；杜寒調(diào)入。

　　2019年3月，成立艾滋病篩查實驗室。

　　2019年9月，滕飛由莘縣分院調(diào)入；同年，張曉光去茌平區(qū)楊官屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院掛職副院長。

　　2020年6月，成立新冠肺炎核酸采集室，由檢驗科人員承擔采集工作任務。

　　2020年9月，成立基因擴增實驗室(PCR)。同年，徐華坤晉升副主任技師，李文靜、王婷晉升主管檢驗技師；李行舟、吳研博先后調(diào)入。

　　二、工作職責

　　1.在分管院長的領導下，實行科主任負責制，按照安全、準確、及時、有效、經(jīng)濟、便民和保護患者隱私的原則，開展臨床檢驗工作。

　　2.負責開展臨床基礎檢驗、生化學檢驗、免疫學檢驗、微生物學檢驗、分子生物學檢驗等檢驗專業(yè)項目。

　　3.嚴格執(zhí)行臨床檢驗項目標準操作規(guī)程和檢驗儀器的標準操作、維護規(guī)程，保證檢測系統(tǒng)的完整性和有效性。

　　4.對開展的臨床檢驗項目進行室內(nèi)質(zhì)量控制。

　　5.參加衛(wèi)生部、山東省、聊城市室間質(zhì)量評價。

　　6.建立質(zhì)量管理各項記錄。

　　7.承擔新冠肺炎病毒核酸檢測的采集與檢測任務。

　　8.加強臨床實驗室生物安全管理。

　　三、工作開展情況

　　(一)業(yè)務工作

　　1.業(yè)務范圍

　　目前檢驗科共有分子生物學檢驗、臨床免疫檢驗、生物化學檢驗、微生物檢驗、臨床血液檢驗、臨床檢驗基礎6個專業(yè)，檢測項目共計110余項。

　　2.質(zhì)控成績

　　始終把室內(nèi)質(zhì)量控制放在第一位，先后完善科室內(nèi)部質(zhì)量控制流程，細化工作步驟，壓實工作責任，參加衛(wèi)生部、省、市三級室間質(zhì)評活動，均取得優(yōu)異的成績。

　　2017—2018年度、2019—2020年度連續(xù)獲得全省醫(yī)學檢驗結(jié)果“一單通”認可單位；獲得2018—2019年度全市醫(yī)學檢驗結(jié)果“一單通”認可單位；參加山東省梅毒血清學質(zhì)量評價和聊城市輸血質(zhì)量控制室間評價均獲得優(yōu)異成績。

　　3.榮譽

　　(1)2017—2018年度山東省臨床實驗室質(zhì)量管理“先進集體”、張麗君獲得“先進個人”榮譽稱號。

　　(2)2019年3月，艾滋病檢測實驗室達到衛(wèi)生部《全國艾滋病檢測工作管理辦法》中艾滋病篩查實驗室標準，被認定并獲得《艾滋病篩查實驗室》掛牌資格。

　　(3)2019年9月，在聊城市衛(wèi)生健康委員會、聊城市總工會主辦的第一屆聊城市臨床檢驗技能競賽中榮獲“團體三等獎”和“個人二等獎”。

　　(4)2020年9月28日，省臨床中心對核酸檢測實驗室進行驗收。9月30日，獲得《臨床基因擴增檢驗實驗室技術(shù)審核合格證》。10月7日，開展新型冠狀病毒核酸檢測工作。

　　(二)人才培養(yǎng)與教學工作

　　始終把培養(yǎng)人才作為科室發(fā)展的工作重心，堅持在日常工作中做好人才的繼續(xù)教育與培訓工作，通過醫(yī)學繼續(xù)教育、24小時頻道、太陽圣火等網(wǎng)上教學平臺做好相關知識的培訓工作，并積極組織人員參加專業(yè)會議、學術(shù)講座，根據(jù)工作需要安排人員去上級醫(yī)院進修學習，及時掌握最新的檢驗技術(shù)，保證科室可持續(xù)發(fā)展所需的人才隊伍。

　　(三)學術(shù)交流

　　逐步擴大對外交流，科室人員積極開展科研工作，多人先后在省級以上刊物發(fā)表論文著作，其中國家級刊物2篇，省級刊物16篇。2019年7月，張曉光對口支援楊屯衛(wèi)生院，促進了科室與衛(wèi)生院的交流與發(fā)展。

　　(四)科室發(fā)展

　　建立健全各項工作制度、流程、崗位職責。根據(jù)崗位需要，組織人員編寫了《質(zhì)量手冊》《程序文件》《臨床實驗室SOP》等文件，使實驗室的管理步入正規(guī)化、標準化。

　　2020年12月，成立生物安全管理委員會，監(jiān)督管理實驗室生物安全工作，實驗室工作人員熟悉生物安全法律、法規(guī)及相關指南，制定年度培訓計劃，進行生物安全培訓，提高實驗室人員生物安全意識，有效地避免了實驗室職業(yè)暴露及實驗室生物安全事故的發(fā)生。